From just applying to actually getting interviews
انا هنا عشانك، عشان اساعدك تتحول من خريج جديد أو محترف في البداية لمرشح واثق يستاهل الوظيفة اللي بيحلم بيها.
مين هي روان؟
أنا روان السيد، مسؤولة إدارة مواهب، بشتغل في مجال الموارد البشرية، وتركّزي الأساسي هو جذب المواهب وبناء فرق شغل قوية، خصوصًا في الشركات الناشئة اللي بتحتاج ناس تعرف تتحرك وتعمل فرق بسرعة. رحلتي ما بدأتش وأنا عارفة كل حاجة، بالعكس… أنا خريجة إعلام، وده خلاني أعدّي بنفس مرحلة الحيرة اللي بيمر بيها أي حد في البداية: أشتغل إيه؟ أبدأ منين؟ وإيه المجال المناسب ليا؟ لكن مع الوقت، ومع أول تجاربي في الشغل، بدأت أفهم سوق العمل بشكل عملي، وبعدها قررت أوجّه نفسي لمجال الموارد البشرية. اشتغلت على نفسي بشكل مستمر، سواء من خلال الشغل الفعلي أو من خلال الدراسة، وطوّرت معرفتي في إدارة المشاريع واطلعت على منهج المساعد المعتمد في إدارة المشاريع، وده ساعدني أفهم الشركات بتفكر إزاي وبتبني فرقها على أي أساس. كمان أخدت كورسات وطورت نفسي في التوظيف، وإدارة المواهب، وبناء الهياكل التنظيمية، وطبّقت ده كله في شغل حقيقي مع فرق وشركات. شغلي مش بس إني أوظّف، لكن إني أفهم كل شخص قدامي: هو مناسب لإيه فعلًا؟ وإزاي أساعده يوصل لمكان يقدر ينجح فيه ويكبر، مش مجرد مكان يشتغل فيه وخلاص. وفي نفس الوقت، بساعد الشركات تلاقي الناس الصح اللي تقدر تضيف قيمة بجد. ببساطة، أنا بشتغل في المساحة اللي بتربط بين الناس الصح والفرص الصح… وده اللي بيخلّي شغلي ليه معنى وتأثير حقيقي.
البداية: كنت تايهة زيك
أنا مكنتش عارفة الطريق من الأول كنت خريجة إعلام، وبسأل نفس الأسئلة اللي بتتكرر كل يوم أشتغل إيه؟ أبدأ منين؟ وأختار على أي أساس؟ نزلت أول شغل، وابتديت أتعامل مع الواقع، واكتشفت إن الفكرة مش في الشهادة… الفكرة في إنك تكون فاهم نفسك وسوق العمل بيفكر إزاي
نقطة التحول: لما دخلت مجال الموارد البشرية
دخلت مجال الموارد البشرية في 2023 ، ومن هنا بدأت أشوف الصورة بشكل مختلف بقيت بشوف مئات السير الذاتية ، وألاحظ الفرق الكبير بين ناس فعلاً جاهزة لسوق العمل، وناس تانية عندها إمكانيات بس مش عارفة تبيّنها شاركت في مقابلات كتير، وشوفت بعين الشركات: هم عايزين مين وليه ساعتها فهمت حاجة مهمة: المشكلة مش في الناس… المشكلة في إنهم مش متوجهين صح
اشتغلت مع مين وازاي؟
اشتغلت على جذب مواهب لشركات ناشئة، وده خلاني قريبة جدًا من طبيعة السوق الحقيقي: سريع، متغير، وبيحتاج ناس فاهمة هي بتعمل إيه كمان اشتغلت على تنظيم فرق وهياكل إدارية، وده خلاني أشوف المسارات المهنية بشكل عملي مين يترقى إمتى؟ وإيه الخطوة اللي بعدها؟ وإزاي الشخص يكبر صح مش بس يتحرك وخلاص إنجازاتي بالأرقام خليني أكون واضحة، دي بعض الأرقام اللي حققتها خلال شغلي راجعت وقيّمت مئات السير الذاتية من مجالات مختلفة - شاركت في مئات المقابلات وساهمت في قرارات توظيف فعلية - ساعدت في توظيف وبناء فرق داخل أكتر من شركة ناشئة - اشتغلت مع فرق وصلت لـ 5 إلى 10 أفراد في نفس الوقت - نظّمت هياكل إدارية ساعدت الشركات تفهم أدوارها وتكبر بشكل أوضح - الأرقام دي مش مجرد إنجازات… دي خبرة حقيقية مع السوق ومع الناس.
أنا هنا ليه وبساعد مين؟
لأني ببساطة كنت مكانك في يوم من الأيام. كنت بدوّر ومش فاهمة أبدأ منين، ولما دخلت سوق العمل اكتشفت إن في ناس كتير جدًا عايشة نفس الحالة: ناس شاطرة فعلًا، بس تايهة، بتجرب كتير من غير اتجاه واضح. مع الوقت وخبرتي في المجال، بقيت شايفة الصورة من الناحيتين — ناحية الشخص اللي بيدوّر على فرصة، وناحية الشركة اللي بتدور على حد يضيف قيمة حقيقية ويشيل الشغل بكفاءة. ومن هنا كان لازم أنقل الخبرة دي لغيري أنا بشتغل مع خريجين مش عارفين يبدأوا منين، ومع ناس شغالة فعلًا بس مش حاسة إنها في مكانها، وكمان مع ناس عايزة تغيّر مجالها بس مش عارفة تاخد القرار الصح. دوري إني أساعدك تفهم نفسك وسوق العمل بشكل أوضح: إيه المناسب ليك فعلًا؟ إيه الخطوة الجاية؟ وإزاي تتحرك بشكل أذكى مش أسرع وخلاص أنا مؤمنة إن كل شخص له مكان مناسب يقدر ينجح فيه، لكن الوصول للمكان ده مش بيعتمد على الحظ، بيعتمد على الفهم والاختيارات الصح. ودوري إني أختصر عليك الطريق ده… بدل ما تفضل تلف حوالين نفسك سنين أنا هنا عشانك
جاهز لتحويل حياتك المهنية؟
تعالَ نتكلم! احجز جلستك معي النهارده ونشوف مع بعض إزاي تبقى المرشح اللي كل شركة بتدور عليه.